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本文来源:网易房产石家庄 责任编辑:王雪丽_sjz009

  待遇有保障工作有干劲

  盐城亭湖警方开启辅警管理改革新探索

  □ 本报记者  罗莎莎

  □ 本报通讯员 张天鹏 陈希

  工资待遇不再“全都一个样”,而是因岗而定;加班不再单单“靠情怀”,而是按标准发补助;考核不再吃“大锅饭”,而是多劳多得……今年以来,江苏省盐城市公安局亭湖分局立足警务辅助人员队伍实际,围绕职业化、制度化、规范化建设目标,靶向攻坚管理中的难点、堵点、痛点,严把准入关、培育关、管理关、保障关,推动警务辅助人员队伍建设提档升级,有力提升队伍创造力、凝聚力和战斗力。

  把好“准入关”

  “如果你顺利成为一名巡逻队员,你认为该怎样协助民警做好社会治安巡逻防控工作?”前不久,在亭湖分局执法管理中心考场内,由局政治处、指挥室、纪委(督察)、巡特警大队联合组成的考察组正对辅警职位应聘人员进行逐一面试。

  事实上,当天参加面试的应聘人员在此之前已通过报名、资格审核、笔试、体能测试等多个环节,应聘人员也从最初的103人淘汰至34人,招录环节严格公平透明。

  自实施警务辅助人员管理改革以来,亭湖分局按照“所队申请、党委研究、统一招录、集中培训”的原则组织警务辅助人员招录,设置资格审核、政治审查、能力笔试等环节,层层筛选,确保挑选出政治素质过硬、体能素质过硬、文化水平过硬的优秀人才。同时严格试用期考核,从源头上保证警务辅助人员队伍的素质和战斗力。

  高素质人员进来了,如何确保他们待得住、留得下、干得有劲?

  亭湖分局政委王柱军坦言:“警务辅助人员管理改革的前提和核心其实是保障。保障做得好,招录、培训、管理才能实现规范化。”

  为此,亭湖分局向市、区财政争取警务辅助人员工资福利、教育、训练、装备等经费保障,全面兑现落实警务辅助人员经费保障,制定《警务辅助人员工资结构和标准》,鼓励多劳多得,激发工作热情,增强组织活力和队伍竞争力。

  严防“慢庸散”

  6月6日上午,亭湖分局举行机关合成行动队成立暨全警实战训练活动启动仪式,向该局广大民警、辅警发出实战训练活动动员令,号召他们迅速掀起“以练促战、以考促训”的训练热潮。

  “我们从警务实战需求出发,围绕政治意识、规章制度、岗位业务等,常态化分批组织辅警开展培训、实战比武等活动,提高辅警岗位履职能力,提升职业技能。”亭湖分局警务辅助人员管理科负责人介绍。

  队伍素质的提升,离不开良好的教育培训。今年以来,该局以实战训练中心为载体,突出政治培育、作风培育、技能培育,有力提高警辅队伍思想政治素质、业务能力、履职水平。

  建强队伍,作风培育不可少。亭湖分局将从严治党管警纪律要求向辅警队伍延伸,扎实开展教育学习、廉政约谈,采取视频督察、现场督察形式对警务辅助人员警容风纪、工作纪律、服务群众等工作开展督导检查,严防“慢庸散”。今年以来,共发布《督察通报》19期,通报辅警55人次,1人被黄牌警告,两人被诫勉谈话,5名分管所领导因对辅警教育管理不到位被约谈。

  打破“大锅饭”

  辅警周文中是亭湖分局警保大队的一名辅警。6月12日下班前,他打开局里研发的辅警队伍管理系统查询自己的考勤记录。“系统量化记录的方式,让我准确了解自己的工作实绩,也能清楚发现工作中的不足,帮助很大。”周文中说。

  《法治日报》记者了解到,亭湖分局研发了辅警队伍管理系统,包含警务辅助人员基本信息、日常考勤、考核管理、工资管理、在线学习等模块,建好警务辅助人员人事电子档案,实现警务辅助人员信息动态管理、在线查询,将智慧智能贯彻辅警队伍管理始终。

  “今年初,局里出台《警务辅助人员工资结构和标准》《警务辅助人员考核办法》等一系列文件,像我这样的专业技术人员还设置了岗位津贴、月度考核金和年度考核金,工资待遇有了很大提高,工作更有干劲了。”亭湖分局大数据管理大队辅警胡启坤说。

  给警务辅助人员增投意外伤害商业保险,健全完善警务辅助人员紧急医疗救治和因公负伤救治“绿色通道”……一系列暖心举措为警务辅助人员工作、生活提供了便利,也让他们感受到了组织的关怀。

  “在辅警队伍管理改革中,我们通过加强考核、薪酬、奖惩等管理制度建设,树立重能力、重素养、重实绩的鲜明导向,有力提升了全局辅警的责任意识和担当精神。”盐城市公安局亭湖分局局长迮大猛说。

【编辑:房家梁】

为了进一步弘扬中华民族的传统文化,提高辖区老年人及退役老军人的归属感和幸福感,8月19日,清馨苑社区党委携手退役军人服务中心在社区活动室举办“军人退役不褪色
不忘初心跟党走”七夕节主题活动。

现场布置的温馨而又典雅,活动以一首《最浪漫的事》拉开了整场活动的帷幕,接着,以工作人员手上的绣球传递做简短介绍。退役老军人张焕武为大家讲述了他的军旅生涯以及老伴儿的辛苦付出,感动着在场的每一个人。卢耀松夫妇这对金婚老人,讲述他们的爱情故事,社区工作人员也对金婚老人送上了深深的祝福,营造“爱情忠贞、幸福一生”的浓厚舆论氛围。随后组织的筷子夹弹珠、心有灵犀猜成语、互送礼物等游戏环节在一片欢声笑语中进行,最后的心愿墙活动更是别具匠心,现场参加活动人员,在心形卡片上为另一半写下祝福与爱的话语。并亲手贴在心愿墙上,并与老伴儿热情相拥。最后大家共同为节日高歌,一起合影留念。

此次活动,紧紧围绕“军人退役部褪色
不忘初心跟党走”这个主题,以党建为引领,凸显七夕节爱情忠贞,家庭和谐幸福开心等文化内涵,唤起退役军人对家庭责任和甜蜜爱情的百倍珍惜,同时也让老年人感爱到社会的关爱与温暖。

本文来源:清馨苑社区 责任编辑:李晓园_yc08

  中新网8月19日电 由李莅樱任总制片人,郭靖宇任总编剧,柏杉任总导演、刘方任导演,赵文卓领衔主演,毛林林、释小龙、王之一主演的《大侠霍元甲》19日在爱奇艺收官。开播至今,《大侠霍元甲》凭借立体生动的人物形象,备受网友欢迎。

剧照

  《大侠霍元甲》从昨日精武门对战阿部道馆开始,便开启了打戏盛宴。与日本道馆的擂台赛,经过霍元甲的精心排兵布阵,刘振声、许大有、沙狼、陈真纷纷上场,霍元甲更是“拳”“刀”“枪”三轮上阵,最后以精武门完胜结束。

  对于拍摄这部剧的原因,总导演柏杉表示,自己也是霍元甲的铁杆粉丝。他提到,自己的拍摄想法是以国家情怀为核,以史实为依托,通过武术来表现,三点互相支撑,树立了《大侠霍元甲》的独特性。

  因此,柏杉在演员的选择上,涉及武打戏份的角色都尽量选择能“打”的演员,无论是赵文卓、释小龙,还是年过七旬的高雄和霍元甲的一众徒弟,拍摄中都少用替身,还原武术的原汁原味。

【编辑:苏亦瑜】

管理的成功与否,在很大程度上取决于管理者每天的行为,为其他人树立的榜样,以及在每一次交流中建立的信任和默契。要想成为优秀的管理者,可以参考下面这些经受过时间考验的指导原则。如果能运用这些原则并且不断练习,就肯定能成为一名非凡的管理者。

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专注于优点而非弱点

管理者的首要任务并非“监督”,而是培养和发展人才。一个优秀的管理需要找出人们的特长,帮助他们变得更好;询问他们希望发展哪方面的能力,然后想方设法地帮助他们学习和实践;迫使你的团队全力以赴,发挥出最大的潜能,并随时为他们提供帮助;找出每个人的特殊才能,激活他们的天赋与渴望。

成为其他人的教练

既然你的首要任务是培养人才,每天就应该拿出一定的时间来指导团队成员。他们表现好的时候,要提供积极的反馈,而当他们的表现有待提高时,为他们提供进一步完善的建议。每天从他们身上找出一些值得肯定的闪光点,时时刻刻致力于建立信任。

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成为“理想”的管理者

有机会为自己的团队提供服务,而不是成为他们的“统治者”。你肯定曾经希望自己的上司关心下属,愿意倾听你的意见,愿意帮助你,能给你提供辅导,并且经常表扬你的良好表现。所以,现在你应该努力成为这样的管理者,抵挡住“微观管理”的诱惑;给员工适当的挑战,并帮助他们取得成功;为他们设定成功目标,并在他们争取成功的过程中提供指导;当他们取得成功之后,肯定他们的功劳。

要怀疑,但更要倾听

不要相信你看到或听到的任何事情,但同时也不要假设你听到的任何事情都是可疑的。在与每个人交流的时候,学会深入而仔细地倾听,对他们的世界观要有好奇心,但需注意不要谴责你遇到的错误想法和态度。记住,在某种程度上,每一种行为都有好的出发点。

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协助下属,共渡难关

人难免会有陷入困境的时候。当你的团队成员陷入“坑里”,不要站在上面大声叫喊着让他们出来。你应该跳到里面去,挽起袖子,向他们演示如何出去。当然,这并不意味着你要将他们从问题中“拯救出来”,只有让团队成员亲自动手才能学到最多。

用“故事”激励团队

作为管理者,首要任务是要建立一支高效的团队。你心目中可能对一支高效率团队有清晰的概念,这便是你的愿景。通过引人入胜的故事,让愿景鲜活起来,使其变得清晰易懂,并帮助成员了解它。然后,鼓励团队成员各自提出实现这个愿景的计划,并给他们自由发挥的空间。

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不断充实自我

聘用一位教练,帮助自己在工作带来的混乱和烦躁当中,保持对成功的专注。阅读关于行业趋势的最新文章和图书,吸收其他人最好的想法,不断充实自己;然后将这些想法与团队成员分享,听听他们的反应。如果他们发现你在践行学无止境的理念,就会以你为榜样,追随你的脚步:追求卓越,致力于自我发展及培养他人。

就事论事,客观冷静

这是成年人与小孩子的区别。将别人的意见、建议或抱怨视为批评或针对你个人权威的攻击,是大错特错的。如果总认为所有事情都是专门针对你的,其他人将无法与你分享成功所需要的重要信息。当出现问题时,你将是最后一个知道的人;当你因为自负而遭遇失败的时候,人们只会幸灾乐祸。

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想要带好一支团队,想要带出一支高绩效团队,管理者的磨炼任重道远,同时,管理者们还需要结合实际理论的管理学习,做到真正运用于实践,成熟于实践。

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本文来源:商讯 责任编辑:王生_TJ61

  “苏南地下赌场调查”后续:苏州警方搜查赌场控制18名嫌疑人

  新京报讯(记者 程亚龙 李阳)8月18日晚间,新京报记者从江苏省苏州市公安局了解到,警方今日对昆山、太仓的“地下赌场”涉案人员开展集中抓捕,抓获包括两名主犯在内的涉案人员18名,查获发牌机、筹码、对讲机等大量作案工具。

苏州警方在太仓浏河镇控制2名涉案人员。新京报记者 程亚龙 摄

  8月18日,新京报以“苏南地下赌场调查:设局‘围猎’赌客 有赌场一天敛财400多万”为题,报道了江苏无锡、昆山、太仓的4家地下赌场,这些赌场高达7成的返利,拉拢在澳门工作的叠码仔招揽赌客,而后通过控牌的荷官“包杀”赌客。

  据苏州警方相关工作人员介绍称,该案件当地警方已于报道前开展调查,报道当日苏州市公安局立即行动,在上海、浙江杭州、江西南昌和江苏昆山、太仓等地实施同步抓捕,开设赌场的江西籍男子邓某超、熊某兵2名主犯落网,另有16名涉案人员落网。

  苏州警方称,经初查,邓某超、熊某兵等人通过熟人介绍方式,在苏南和上海、浙江等地招徕赌客,分批至澳门赌场赌博。今年以来,受到疫情影响,赌客无法出境,该团伙便在苏南跨省交界地区,选择偏僻场地开设地下赌场,跨省设点流窜作案。

  7月中旬,邓某超、熊某兵等人将赌场搬至昆山花桥、太仓浏河等地的废弃厂房和空置民房,就近招徕周边省市的赌客聚赌。新京报记者注意到,邓某超系此前带领记者进入无锡、太仓等地下赌场的人员。

警方在太仓浏河镇搜查发现大量赌博工具。新京报记者 李阳 摄

  警方提醒:赌博问题严重危害群众财产安全、败坏社会风气、影响治安秩序。苏州警方始终坚持“露头就打”,保持对涉赌违法犯罪的凌厉攻势,今年以来已先后破获赌博刑事案件285起,依法打击处理违法犯罪人员1241人。在此,警方督促相关涉案违法犯罪人员主动投案自首。

【编辑:房家梁】

图源:彭博社

海外网8月19日电 当地时间8月17日,美国彭博新闻社(Bloomberg)发表题为“中国是从疫情中恢复经济最快国家”的文章指明,中国虽然较早了经历疫情影响带来的经济萧条,但是事实证明,中国是全球经济复苏最快的国家。

全文摘编如下:

在中国,工业驱动使得这个亚洲国家摆脱第一季度的历史性低迷状态,有望成为2020年全球唯一保持增长的主要经济体,彭博社经济学领域专家预测,今年中国经济增速有望达到2.0%。

在完成这个目标的过程中,中国有效遏制住小规模的新冠肺炎疫情,平稳度过了全球范围的需求崩溃期,并且成功保持了市场活跃度。中国的出色表现可以部分归功于民众愿意接受并执行严格的防疫措施,以及全球对于中国出口的需求。随着工厂和销售行业的重新开放,中国7月出口猛增10.4%。

国内数据方面,上周五(8月14日)中国公布的经济表现数据成为强有力的证明。7月份,中国工业增加值同比增长4.8%,增速与6月份持平。从消费来看,7月份中国社会消费品零售总额同比下降1.1%,降幅比上月收窄0.7%,此外中国上半年固定资产投资同比下降1.6%。

“很大程度上可以说,中国的经济复苏正在步入正轨。”牛津经济研究院高级经济学家胡东安(Tommy Wu)表示:“与世界其他地方一样,中国的财政政策支持主要集中在就业和中小规模企业方面,同时投资正发挥着更大的作用。这就解释了为什么中国经济可以在相对较早阶段就能够加快复苏的步伐,同时站稳脚跟。”

值得一提的是,中国提出以国内大循环作为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,同时结合外国的技术和资金加以辅助,这与投资主导的经济政策战略相吻合。中国政府正在基础设施上加大投入,特别是在先进技术方面。2020年3.75万亿元规模的地方政府专项债券正在加紧发行,用以支持补短板、惠民生、促消费、扩内需。

摩根士丹利(Morgan Stanley)调查结果显示,中国的酒店空置率已经回归到1月份的水平,国内航班运输量也已经保持到年初90%的水平。中国7月商品零售同比增长0.2%,增速年内首次由负转正。

美国银行大中华区首席经济学家乔虹(Helen Qiao)在接受彭博社采访时表示,虽然相对美国和欧洲的消费者来说,中国的消费者似乎需要更长的时间才能恢复正常的消费,但随着对新冠肺炎疫情的控制,中国民众已经能够从更为安全的公共卫生环境中获益,中国有足够的财政和货币支撑未来经济发展。(海外网 朱惠悦)

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责编:王珊宁、吴倩

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  北向资金能否作为短线风向标?有一类股票可以!

  来源: 上海证券报

  昨日盘后,交易所公布了中国人寿三日龙虎榜。在此之前,这只保险巨头股价收获“3天两板”,累计涨幅高达27%。

  榜单显示,沪股通专用席位高居中国人寿买一位置,三日累计买入6.80亿元,占到区间个股成交总额的7.89%。相比之下,其他4家买入席位的合计上榜金额仅为3.92亿元。

  交易所8月18日公布的中国人寿三日龙虎榜

  由此来看,北向资金大幅流入,似乎直接推动了中国人寿前期股价连续涨停。

  因香港台风天气影响,沪深股通今日下午1时30分才恢复交易。在仅一个半小时的交易时段内,北向资金出现大幅流出,净卖出额高达61.34亿元。缺少了北向资金“助力”,中国人寿今日股价表现低迷,截至收盘下跌7.54%。

  中国人寿日线走势

  北向资金是否有溢价效应?

  此前,龙虎榜中始终存在“机构溢价效应”,即在交易所披露的龙虎榜中,只要是获得机构席位净买入的股票,后期上涨概率及相对涨幅都可能更大。

  那么,龙虎榜中是否存在“北向资金溢价”呢?

  经统计,沪股通专用席位今年以来共计上榜净买入148次(截至8月18日,包括单日及多日榜单,下同),相关个股次日上涨概率为54.42%,平均涨幅为0.86%;

  深股通专用席位今年以来共计上榜净买入839次,相关个股次日上涨概率为60.41%,平均涨幅为1.45%;

  机构专用席位今年以来共计上榜净买入1948次,相关个股次日上涨概率为61.54%,平均涨幅为2.05%;

  中信证券上海溧阳路营业部今年以来上榜总额排名所有营业部第三位,该席位今年以来共计上榜净买入259次,相关个股次日上涨概率为49.80%,平均涨幅为-0.35%。

  各席位出现净买入后,相关个股后续上涨概率

  各席位出现净买入后,相关个股后续平均涨幅(单位:%)

  由此可见,仅以次日涨跌幅计算,深股通席位的溢价效应大于沪股通席位。但北向资金整体的溢价效应还是明显弱于机构席位。

  进一步梳理发现,北向资金上榜净买入,对于大市值股票的短期带动作用显著强于小市值股票。

  以深股通为例:

  深股通席位今年以来共28次上榜净买入千亿市值以上公司(市值以8月18日收盘计,下同),相关个股次日平均涨幅为1.68%,后5日平均涨幅为3.20%,后20日平均涨幅为5.33%;

  深股通席位今年以来共120次上榜净买入百亿市值以下公司,相关个股次日平均涨幅为0.66%,后5日平均涨幅为-0.38%,后20日平均涨幅为-3.98%。

  深股通席位净买入后,大/小市值个股后续平均涨幅(单位:%)

  市场人士表示,北向资金在大市值股票中的溢价效应显著强于小市值股票,或许与北向资金偏向价值的选股风格有关。

  外资“长钱”与“短钱”有别

  今年以来北向资金波动显著加剧。特别是在2月下旬至3月份、以及刚刚过去的7月份,北向资金均出现阶段性的大幅流出,甚至一度刷新单日净卖出额的历史纪录。业内人士普遍认为,这与北向资金中“交易型资金”加快交易节奏有关。

  根据中信证券测算,7月配置型、交易型资金流入规模绝对值的占比分别为21%、68%,交易型资金贡献远高于配置型。

  中信证券表示,市场一些板块和个股自身振幅和成交的扩大,吸引了更多日内交易外资的流入。背后可以理解为交易型资金参与度提高使得个股波动和成交明显扩大,也可以理解为由于一些个股的波动和成交明显放大,日内交易盈利空间更大,交易型资金的参与度就相应提升。

  兴业证券王德伦策略团队日前发布报告,分析了外资“长钱”与“短钱”之间的差异。

  兴业证券认为可以将北向资金分为三类:

  一是以挪威养老金、加拿大年金等国际养老金,以及阿布扎比投资局、淡马锡等主权基金为代表的“长钱”,这类机构投资中国的周期相对较久,对短期市场波动、汇率波动的敏感性较低,更看重中长期市场和汇率的稳定性。

  二是以对冲基金、资产管理公司,尤其是量化交易策略基金为代表的“短钱”,这些资金短期快进快出的属性更多,更善于捕捉市场的短期波动。也有部分资产管理公司,一部分资产中长期投资,一部分资金用于短线交易,而短期交易的部分,对短期市场和汇率等因素的变动也更加敏感。

  三是以韩国等国家地区投资于A股的“类公募基金”为代表,其资金大多托管于中资机构或亚太系投行中,在配置和交易层面更加注重结构性调整。

  兴业证券统计了北向资金持股市值前50个股的托管机构情况,发现整体来看,这些个股的托管机构仍以国际型银行为主,其背后资金的“长钱”属性相对更多,其持股也相对会更加稳定。而类似海螺水泥药明康德广联达的托管机构中,国际投行占比相对较多,相对来说可能“短钱”属性更多一些。

  北向资金50大重仓股托管机构情况 来源:Wind、兴业证券 数据截至2020年7月13日

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责任编辑:陈志杰

  中新网8月19日电 8月18日,2020年北京网络安全大会(BCS2020)完美收官。大会以“内生安全,从安全框架开始”为主题,来自十几个国家及联合国等国际组织的政、产、学、研、用等各个领域的500多位嘉宾齐聚一堂,通过数十场峰会、50多场论坛、百余场特色栏目,对网络安全发展的战略新趋势、产业新机遇、前沿新技术以及各个细分领域的前景,和安全框架在不同领域的落地与实践等1000多个议题进行了交流、碰撞。其中,志翔科技除了线上虚拟展台,还参与了“大咖说安全”、“威胁情报创新发展论坛”和“网络安全人才线上专场招聘会”等多个重磅环节。

云安全防护纵深的“洋葱”模型

  云原生下的安全正在被重新定义与构建,带来安全市场的新机会

  云计算、大数据、5G等技术推动IT基础设施颠覆性变革,带来全新的“云原生”应用需求,传统的基于边界的网络安全架构已无法满足这些要求。“云计算让物理的安全边界逐渐模糊甚至消亡,需要的是围绕数据为中心、无处不在的云原生安全边界能力,并对安全在业务、管理和部署等各方面提出新的要求。”志翔科技联合创始人伍海桑博士在“大咖说安全”中分享。

  “边界的模糊,让承载计算的工作负载成为安全所保护的重点;云业务的弹性与自由扩展化的交付要求,则需要安全更轻量化、持续不断和更灵活可被嵌入;同时,自动化配置,多系统和Hybrid Stack支持也至关重要。”可以说,以数据为新中心的云安全防护纵深“洋葱”模型从内至外都在重构,涉及多个细分领域,从广度和深度上都带来广阔的安全市场空间。“这其中,基于对中国云市场发展趋势判断,以IaaS为主的混合云在未来很长一段时间内仍是主流,所以志翔科技把产品技术发展方向重点定位于企业上云最为关注的云工作负载安全上,为企业构建基于零信任的可信工作环境。”伍海桑博士介绍。

  引入威胁情报,构筑全环节安全防护能力

  “志翔科技至明®智能主机安全响应系统就是我们这两年聚焦云时代安全需求的产品技术实践。它面向工作负载,并针对边界模糊化下传统安全手段逐渐失效,和突发的疫情所带来的远程办公安全风险爆发等一系列安全问题而不断演进。”在威胁情报创新发展论坛上,志翔科技研发副总裁王雪松介绍。“我们认为,着眼新技术和需求带来的安全风险,零信任是解决问题的核心。信任边界不再是内外网的界限,而缩小到终端和业务资源,安全的构建要以用户、设备、应用为主体,结合上下文(context)进行多因子验证与判断,形成统一身份安全体系。”基于此,志翔至明系统开发了微隔离、应用管控、角色权限管理和可视化支持等特性,结合不断优化迭代的主机检测响应、安全分析和机器学习能力,为企业用户构建了一个兼顾工作效率体验,并不必受制于地点和设备的可信办公环境。

  同时,为不断丰富和加强安全能力,构建全方位防护闭环,志翔也开放安全中台,积极引入各环节安全合作伙伴,威胁情报就是其中的重要环节。在此次威胁情报论坛上,志翔科技也和奇安信威胁情报中心、盛邦安全等多家企业共同启动威胁情报生态联盟。“威胁情报的引入对于我们构建更完整的零信任安全应用体系有着至关重要的意义。作为安全行业创业企业的一员,我们未来愿与更多合作伙伴开放合作,形成1+1>2的产业协同效应,为网络安全产业的发展壮大,技术和服务能力水平的快速提升,贡献我们的力量。”

【编辑:田博群】